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Azubi/ne, Mitarbeiter, Kolleginnen?

Dann haben wir da was für Dich!

Wir haben das passende Format!

Recruiting Videos für Homepage und Social Media

Job-Anzeigen mit Videos werden durchschnittlich 12x öfter angeschaut als andere. Außerdem werden Videos bis zu 10x mehr geteilt als Text und Bilder zusammen. Das bedeutet Sie erreichen mit einem Video insgesamt viel mehr potentielle Mitarbeiter, als sonst.

AllJob:PortraitJob:AngebotRecruiting:FilmJob:CheckRundgang
Job:Angebot | Fliesen Greiner
Job:Angebot | Fliesen Greiner

Job:Angebot

Job:Angebot | Schmid.Schreinerei | Social Media Version
Job:Angebot | Schmid.Schreinerei | Social Media Version

Job:Angebot

Job:Portrait | Hotel Neuhintertux | Rezeption
Job:Portrait | Hotel Neuhintertux | Rezeption

Job:Portrait

Job:Portrait Premium | Rezeption | eva, hotels Saalbach
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Job:Portrait

Job:Portrait | Bionorica | Produktion
Job:Portrait | Bionorica | Produktion

Job:Portrait

Job:Portrait Premium | Chef de Pati | Hotel Parks & Sol Beach Velden
Job:Portrait Premium | Chef de Pati | Hotel Parks & Sol Beach Velden

Job:Portrait

Recruiting:Film | Bühler AG | Ausbildung
Recruiting:Film | Bühler AG | Ausbildung

Recruiting:Film

Job:Portrait | Gartenhotel Crystal | Service
Job:Portrait | Gartenhotel Crystal | Service

Job:Portrait

Job:Portrait | Gartenhotel Crystal | Rezeption
Job:Portrait | Gartenhotel Crystal | Rezeption

Job:Portrait

der job:check | Andiy als Zimmerer
der job:check | Andiy als Zimmerer

Job:Check

Job:Angebot | Schmid.Schreinerei
Job:Angebot | Schmid.Schreinerei

Job:Angebot

Recruiting:Film | Bühler AG | Studenten
Recruiting:Film | Bühler AG | Studenten

Recruiting:Film

Es funktioniert!

Christian Hierl | Jura-Holzbau

„Der job:check bietet uns die einzigartige Chance, jungen Leuten den Beruf des Zimmerers UND gleichzeitig unseren Familienbetrieb aus einem wirklich spannenden und unterhaltsamen Blickwinkel zu präsentieren. Ein voller Erfolg auf Ausbildungsmessen und Berufsorientierungen.“

Thomas Greiner | Fliesen Greiner

„Ich war zuerst nicht ganz sicher, ob Recruiting-Videos, besonders mit MIR in der Hauptrolle, wirklich so gut rüberkommen. Aber diese Bedenken waren vollkommen zu Unrecht, DieHandwerksFilmer haben mich, meinen Betrieb und mein Anliegen einfach super rübergebracht. Es war eine tolle Erfahrung, die viel Spass gemacht hat.

Und nebenbei habe ich auch noch neue Mitarbeiter gefunden ;)“

Erfolgsgeschichte N° 1

Ausgangssituation:

 fehlendes Personal für die Bereiche Service, Rezeption und Küche

wenig Bewerbungen, trotz zahlreicher Benefits, auf Grund eingeschränkter Sichtbarkeit und sehr ländlicher Lage

Lösung:

► Erstellung eines digitalen Bewerbersystems, konkret für Bewerber aus dem Bereich Hotellerie​

Gezielte Ausspielung von Werbeanzeigen an passende Bewerber - direkt in deren Alltag auf Plattformen wie Facebook und Instagram. Das Smartphone der Kandidaten wurde so zum Schlüssel der erfolgreichen Rekrutierung.

Erstellung emotionaler Inhalte in Form von Karrierevideos und Fotos

Ergebnis:

✔︎ Alle offenen Stellen innerhalb von 8 Wochen besetzt

✔︎ 84 qualifizierte Bewerbungen und 5 Festeinstellungen für die Bereiche Service, Rezeption und Küche

✔︎ Aufbau eines Bewerberpools für die Hochsaison

✔︎ Recruiting ist endlich wieder planbar und bestehendes wird Personal entlastet

Erfolgsgeschichte N° 2

Ausgangssituation:

❌ fehlende Fachkräfte für die Bereiche Service, Rezeption und Küche, Verkauf

❌ bedingt durch die Lage wenig Bewerbungen

Lösung:

► Erstellung eines digitalen Bewerbersystems, konkret für Bewerber aus dem Bereich Hotellerie​

Gezielte Ausspielung von Werbeanzeigen an passende Bewerber - direkt in deren Alltag auf Plattformen wie Facebook und Instagram. Das Smartphone der Kandidaten wurde so zum Schlüssel der erfolgreichen Rekrutierung.

Erstellung emotionaler Inhalte in Form von Karrierevideos und Fotos

Ergebnis:

✔︎ Alle offenen Stellen innerhalb von 3 Monaten besetzt

✔︎ 143 qualifizierte Bewerbungen und 11 Festeinstellungen für die Bereiche Service, Rezeption und Küche, Verkauf

✔︎ Aufbau eines Bewerberpools für die Hochsaison

✔︎ Recruiting ist endlich wieder planbar und bestehendes wird Personal entlastet

✔︎ Kontinuierlicher Bewerbergewinnungsprozess

Viele, viele Möglichkeiten ...

Und, interessiert?

Dann frag doch uns doch einfach mal, was wir uns für DICH vorstellen könnten. Ganz unkompliziert und unverbindlich! Und wir sind keine Agentur, sondern arbeiten selbst, von der Idee über die Produktion bis zur Verbreitung, an Deinem Projekt.

Deine eigene Karriereseite

Unser Partner handwerk-karriere.com bietet dir ein Komplettpaket für deine individuelle Karriereseite:

Stell dir mal vor, es würden laufend initiative Bewerbungen von Mitarbeitern und Azubis in deinem Mail-Postfach eingehen. Was du dir aufgrund der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt vielleicht kaum vorstellen kannst, ist auch für dein Unternehmen möglich.

Erstelle mit uns deine Karriereseite in nur 4 einfachen Schritten. Die Karriereseite ist der Dreh- und Angelpunkt deiner Mitarbeiter- und Azubigewinnung. Mit uns erstellst du sie ganz ohne überteuerte Agenturen und mit minimalem Zeitaufwand.

Qualifizierte Zielmitarbeiter

Unser Partner DIMA.CONCEPT bietet dir ein umfassenden Support für die Mitarbeitergewinnung.

DIMA.CONCEPT  hat eins der umfangreichsten Netzwerke, in dessen Mittelpunkt Dein Unternehmen steht. Durch unser 6-Stufen-System besetzen wir offene Stellen in meist wenigen Wochen und sorgen somit für einen Wettbewerbsvorteil im Markt.

Mehr qualifizierte Zielmitarbeiter durch regionale und/oder überregionale Online-Kampagnen | Höhere Qualität der Bewerber - bis zu 4x mal mehr qualifizierte Bewerber für Deine offenen Stellen | Geringere Kosten pro Einstellung - Reduziere die Kosten pro Einstellung um bis zu 62 % | Kürzere Zeit bis zur Einstellung - Verringere die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 55 % | Geringere Mitarbeiterfluktuation- Senkung der Fluktuation um bis zu 30 %

Personalberatung

Unser Partner Christian Könitzer Consulting bietet dir professionelle Personalberatung.

Der Spezialist für schwierig zu besetzende technische Führungspositionen im Mittelstand greift als Headhunter im Executive Search auf ein großes Netzwerk und auf Methoden wie beispielsweise Direktansprache, anzeigengestützte Suche, Social-Media-Recruiting oder Datenbanksuche zurück. Zum Portfolio des 2016 gegründeten und stark wachsenden Unternehmens gehören zudem Dienstleistungen wie Potentialanalysen, Outplacement-Beratung, Führungskräfte-Coaching und die Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke.

Wir sind

DieHandwerksFilmer

Seit vielen Jahren begleiten wir Handwerker nahezu aller Gewerke, portraitieren ausgezeichnete Unternehmer, entdecken Innovationen, testen Nutzfahrzeuge, stellen spannende Jobs vor und produzieren sogar die Filme für die Eröffnung der IHM.
  Daher wissen wir, was das Handwerk ausmacht. Wir verstehen eben das Handwerk. Dein Handwerk.

www.diehandwerksfilmer.de

:unterwegs

DieHandwerksFilmer besuchen Betriebe aus unterschiedlichsten Gewerken und stellen die Menschen und das Handwerk vor.

Innovati.on.Tour

Zusammen mit dem handwerk magazin besuchen DieHandwerksFilmer besonders innovative Betriebe

DR!VE - der Nutzfahrzeug-Check

DieHandwerksFilmer checken zusammen mit Experten und Anwendern aktuelle Nutzfahrzeuge

im:gespräch

Eine Expertenrunde aus dem Handwerk trifft sich vor Ort bei einem gastgebenden Handwerker in  lockerer Atmosphäre und diskutieren Themen einfach mal aus den unterschiedlichen Blickwinkeln.

Corporate Productions

Ob Werbespot, Imagefilm, Recruitingvideo oder Schulungsfilm - DieHandwerksFilmer wissen wie das geht! Und Livestreaming können wir übrigens auch ;)

der:podcast

Spannende Gespräche mit tollen Handwerkern zu unterschiedlichsten Themen in unserem VideoPodCast

Wir sind gerne da, ganz unverbindlich!

Einfach mal fragen ;)

Phone

0176 231 239 94 | 09447 991 77 96

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017623123994

Gerne auch per eMail

hallo@diehandwerksfilmer.de

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